人事专员
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岗位职责： 1. 招聘工作：负责车间普工、质检、技术、文职等岗位招聘，简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进、人员到岗台账管理。 2. 员工入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职手续，建立、更新员工花名册、人事档案，做好档案归档与保密管理。 3. 考勤与绩效协助：负责日常考勤统计、异常考勤核对、月度考勤汇总，协助绩效数据整理、公示及落地。 4. 员工关系管理：劳动合同签订、续签、存档；员工日常沟通、异动安抚、简单劳资问题协调，维护车间稳定。 5. 行政人事辅助：协助开展员工培训、新员工入职培训、团建活动、厂区文化建设、资料台账整理、政府资料填报等。 6. 日常事务：负责人事各类报表、台账、数据统计上报，完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 年龄30岁以上，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 1–2年人事专员经验，有工厂、制造业、工业园工作经验优先； 3. 熟悉基础人事流程、劳动合同基础法规，懂考勤、招聘、入离职全套流程； 4. 熟练使用Office办公软件，能熟练做Excel表格、数据统计、台账整理； 5. 性格细心稳重、沟通能力好、执行力强、有责任心、抗压能力强，做事踏实； 6. 人品端正、保密意识强，能稳定长期发展，本地人优先。 薪资待遇： 薪资：3500–5000元/月（根据经验面议，能力优秀薪资可谈）
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